SAMEN WERKEN AAN HET MENTAAL VERSTERKEN VAN JEZELF, JOUW MEDEWERKERS, TEAMS OF ORGANISATIE.
Welkom bij HeidensKarwei!
Gespecialiseerd in mentale kracht in werk.
Als je mentaal in balans bent, heb je overzicht, maak je de juiste keuzes voor jezelf en je omgeving en ervaar je perspectief. Kortom je staat volledig in je kracht. Dit is van belang voor jezelf, maar ook voor jouw team en de organisatie.
Elke organisatie is gebaat bij medewerkers en teams die mentaal in hun kracht staan. Samen werken we aan een aanpak die passend is bij jouw organisatiecultuur. Met verdiepende activiteiten zoals coaching, intervisie en gericht onderzoek, help ik mensen echt verder. Voor inspiratie werk ik met workshops, podcasts, korte belevingsmomenten en events.
Meer weten wat ik voor jou als persoon kan betekenen?
Loop je al een tijd tegen iets aan, wil je je ontwikkelen of heb je behoefte aan een volgende stap? Ik ga graag buiten met je in gesprek om samen uit te zoeken wat jij nodig hebt om weer verder te kunnen. Met mijn achtergrond als psycholoog arbeid en gezondheid richt ik mij op de gebieden werk-privé en jij als persoon. Oplossingsgericht kijken we waar je tegenaan loopt, wat je belangrijk vindt en wat je nodig hebt om verder te kunnen.
Meer weten wat ik voor jou als organisatie kan betekenen?
Zie je jouw medewerkers worstelen met mentale vraagstukken of wil je jouw teams en medewerkers versterken of van elkaar laten leren? Ik help graag door de inzet van trainingen, intervisie, wandelcoaching en inspiratietools op de werkvloer.
De naam HeidensKarwei komt voort uit een combinatie van mijn achternaam (van der Heiden) en mijn ambitie om samen actief aan iets te werken. Het woord HeidensKarwei verwijst naar een vraagstuk waar je zelf niet uitkomt en hulp bij kunt gebruiken. Dat kan zijn op het gebied van werk, persoonlijke issues en de combinatie met privé.
Van organisaties krijg ik vaak de volgende vragen:
- Omgaan met werkdruk en ingrijpende situaties
- Grenzen stellen
- Teamontwikkeling
- Stressmanagement
- Veranderen van mind-set aan de hand van een sterke punten aanpak
- Creëren van perspectief
- Omgaan met onzekerheid
- Ombuigen van een negatieve sfeer op de werkvloer of demotivatie
Persoonlijke vragen die ik krijg zijn vaak:
- Richting vinden voor verdere ontwikkeling
- Inzicht krijgen in zelfbeeld
- Balans vinden in werk en privé
- Keuzes maken
- Omgaan met werkdruk
- Grenzen stellen
- Omgaan met onzekerheid
- Grenzen stellen
- Vergroten van persoonlijke effectiviteit
- Creëren van perspectief
- Omgaan met onzekerheid
- Ombuigen van een negatieve sfeer op de werkvloer of demotivatie