Aanpak
Gezamenlijk komen tot verdere ontwikkeling of een oplossing bij problemen.
Ieder mens en elke organisatie is uniek. Daarom geloof ik in een aanpak op maat.
Voor een individuele vraag of organisatie vraagstuk maak ik graag een persoonlijk kennismakingsafspraak om jouw hulpvraag of ontwikkelingsbehoefte verder te onderzoeken en te komen tot een concrete richting voor een vervolg.
Ik geloof in het samen optrekken en korte lijnen in de communicatie. Hoe eerder je tot de kern komt, hoe fijner je samen kunt werken.
Waarmee boek je resultaat?
- Het gesprek voeren met niet alleen je hoofd maar jouw hele systeem: in de buitenlucht, wandelend of op het water kom je sneller en anders tot inzichten en blijven opgedane inzichten en ervaringen beter beklijven.
- Passend bij jou en de organisatie: psychologische trajecten, individueel en in groepsverband hebben het gewenste effect als je dezelfde taal spreekt. En mensen onderling ook dezelfde taal gaan spreken.
- Een heldere vorm en uitvoering: het voorstel en plan van aanpak is na de intake meteen inzichtelijk en nodigt uit om ermee aan de slag te gaan.
- Niet stoppen als het af is maar als het verankerd is: nazorg zie ik als een voorwaarde voor succes. Positieve ervaringen opdoen is één. Positieve ervaringen verankeren maakt het verschil. Ik ga door waar de GGZ stopt.
